文章目录

0 引言

1 研究特点和内容

1.1 研究特点

1.2 主要研究内容

    1.2.1 信息管理层

    1.2.2 技术支持层

2 设计思路

2.1 使用界面的交互性

2.2 用户数据库的安全性

2.3 登录用户的权限设计

2.4 数据库的管理操作

3 高校人事管理信息系统主要功能模块

3.1 人才招聘系统描述

3.2 入职报到系统用例描述

3.3 职称评审系统用例描述

3.4 任期考核系统用例描述

3.5 个人休假系统用例描述

3.6 离校管理系统用例描述

3.7 人事调动系统用例描述

3.8 进修培训系统用例描述

4 结语

文章摘要:随着高校信息化的发展,人事管理工作不断面临着工作效率和精细化的挑战。本着减少人工处理中的数据差错和查询过程中低效等问题,以浙江水利水电学院为例,设计了一种方便、快捷的、便于管理的信息系统与方案,包括人事管理八个功能模块,力求满足高校人员管理的需求和个性化的服务需要,提高人事管理的工作效率。

文章关键词:

论文分类号:G647;TP315

文章来源：《浙江水利水电学院学报》 网址: http://www.zjslsdxyxb.cn/qikandaodu/2022/0110/532.html

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